10 τρόποι για να γίνεις καλύτερος ηγέτης

Η ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων είναι σημαντικό μέρος οποιασδήποτε επιχείρησης, ανεξάρτητα από τον ρόλο σας.

Υπάρχουν αμέτρητα βιβλία και άρθρα για αυτό το θέμα, αλλά μερικές φορές μπορεί να είναι δύσκολο να εφαρμοστεί η ηγεσία στην πράξη.

Ένας μεγάλος ηγέτης μπορεί να διαχειριστεί την ομάδα στη δουλειά, να δει ευκαιρίες και να πάρει τον έλεγχο.

Ο καθένας έχει διαφορετικό ορισμό της ηγεσίας. Για κάποιους, είναι ο καθορισμός του οράματος και η επέκταση του Διευθύνοντος Συμβούλου ή του ιδιοκτήτη της εταιρείας σας. Για άλλους, είναι απλώς να βεβαιωθείτε ότι έχετε ένα παραγωγικό προσωπικό.

Πώς θα περιγράφατε έναν ηγέτη; Με το πνεύμα να σας βοηθήσουμε να γίνετε καλύτερος ηγέτης, συγκεντρώσαμε 10 τρόπους με τους οποίους μπορείτε να αρχίσετε να εργάζεστε στις ηγετικές σας ικανότητες σήμερα.

Ποιοι είναι οι 10 τρόποι για να γίνεις καλύτερος ηγέτης;

1. Να είστε ειλικρινείς:

Ένα από τα πιο σημαντικά προσόντα που πρέπει να έχει ένας ηγέτης είναι η ειλικρίνεια. Να είστε ειλικρινείς και δίκαιοι με τον εαυτό σας και τους υπαλλήλους σας.

Είναι εντάξει να διαφωνείς, αλλά να σέβεσαι. Χτίστε εμπιστοσύνη επικοινωνώντας με τους ανθρώπους ειλικρινά και δίνοντάς τους ευκαιρίες να αναπτυχθούν.

Μόλις αναλάβετε ως αρχηγός μιας ομάδας, είναι δική σας ευθύνη να διασφαλίσετε ότι όλοι παίζουν με τους ίδιους κανόνες: όχι ψέματα, χωρίς εξαπάτηση, χωρίς κλοπή των ιδεών ή της δουλειάς άλλων ανθρώπων.

Όταν είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας και με τους άλλους, αυτό θα σας βοηθήσει μακροπρόθεσμα γιατί αναγκάζει και όλους τους άλλους να είναι ειλικρινείς.

2. Καλός ακροατής:

Καλός ηγέτης δεν είναι αυτός που δίνει απλώς εντολές αλλά σπάνια ακούει.

Ένας καλός ακροατής είναι μια επιχειρηματική ικανότητα που μπορεί βελτίωση της επικοινωνίας των εργαζομένων εντός του οργανισμού.

Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να ακούσετε, και ένας από τους πιο σημαντικούς είναι να κάνετε ερωτήσεις.

Το να κάνετε ερωτήσεις μπορεί να σας βοηθήσει να κατανοήσετε τη θέση του άλλου και πώς αντιλαμβάνεται την κατάσταση.

Σας επιτρέπει να κατανοήσετε καλύτερα την προοπτική τους και να λάβετε αποφάσεις με βάση αυτό που πιστεύουν ότι θα λειτουργήσει καλύτερα και για τα δύο μέρη που συμμετέχουν στη συζήτηση.

Ως αποτέλεσμα, νιώθουν ότι ακούγονται και είναι πιο πρόθυμοι να ανοιχτούν.

3. Πάρτε το χρόνο σας:

Αφιερώστε χρόνο για τον εαυτό σας είναι σημαντικό για να γίνετε καλύτερος ηγέτης. Ωστόσο, εάν είστε πάντα απασχολημένοι, θα είναι πιο δύσκολο να αφιερώσετε χρόνο για να σκεφτείτε τα λάθη σας ή να μάθετε από αυτά.

Δεν θα έχετε την ενέργεια ή τον διανοητικό χώρο για να το κάνετε. Είναι εύκολο να σε πιάσουν δουλειά και άλλες υποχρεώσεις, αλλά να θυμάσαι ότι είσαι μόνο άνθρωπος και χρειάζεσαι και διαλείμματα.

Μπορείτε να αφιερώσετε χρόνο στον εαυτό σας κάνοντας ένα διάλειμμα κάθε μέρα ή εβδομάδα. Μπορεί να είναι μόλις 10 λεπτά στο μεσημεριανό γεύμα ή μία ώρα μετά τη δουλειά. Ό,τι λειτουργεί καλύτερα για εσάς.

Κοιμηθείτε αρκετά, αφιερώστε χρόνο για άσκηση, τρώτε καλά κ.λπ., για να είστε πλήρως παρόντες στη δουλειά κάθε μέρα. Θα σας βοηθήσει να είστε πιο παραγωγικοί.

4. Αντιμετωπίστε τους πάντες με σεβασμό:

Να συμπεριφέρεστε στους άλλους με σεβασμό ανά πάσα στιγμή, ακόμα και όταν τα πράγματα γίνονται δύσκολα ή αγχωτικά στο χώρο εργασίας – είναι σημαντικό να θυμάστε ότι όλοι είμαστε απλώς άνθρωποι που προσπαθούμε για το καλύτερο μας εκεί έξω.

Θα σας βοηθήσει να γίνετε καλύτερος ηγέτης και πιο αποτελεσματικός άνθρωπος. Επιπλέον, το να φέρεσαι στους ανθρώπους με σεβασμό θα τους βοηθήσει να νιώσουν ότι μπορούν να σε εμπιστευτούν και να είναι ανοιχτοί μαζί σου.

Το πιο σημαντικό πράγμα για το να φέρεσαι στους ανθρώπους με σεβασμό είναι ότι δημιουργεί εμπιστοσύνη ανάμεσα σε σένα και σε αυτούς που εργάζονται για σένα.

Όταν υπάρχει σεβασμός μεταξύ των ηγετών και των ομάδων τους, υπάρχουν λιγότερες παρεξηγήσεις και συγκρούσεις μεταξύ των δύο πλευρών που εμπλέκονται στη σχέση.

5. Έχετε ένα ξεκάθαρο όραμα:

Ηγέτης δεν είναι απαραίτητα το άτομο που λέει στους ανθρώπους τι να κάνουν και πώς να το κάνουν.

Αντίθετα, είναι αυτοί που εμπνέουν και ενθαρρύνουν τους άλλους να γίνουν καλύτεροι. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η ποιότητα του σαφούς οράματος ενός ηγέτη είναι τόσο σημαντική.

Έχετε ένα ξεκάθαρο όραμα για το πού θέλετε να πάτε. Δεν είναι μόνο το όραμά σας αλλά το συνολικό όραμα του οργανισμού σας.

Αν δεν ξέρεις πού πας, πώς μπορεί κάποιος άλλος;

6. Ανάθεση ευθύνης:

Υπάρχουν στιγμές που μπορείς να κάνεις τα πάντα μόνος σου και άλλες στιγμές που χρειάζεσαι

να αναθέσει.

Σας επιτρέπει να εστιάσετε σε αυτό που κάνετε καλύτερα, ενώ παράλληλα επιτυγχάνετε τους στόχους της ομάδας σας.

Μπορείτε να αναθέσετε εργασίες στις άμεσες αναφορές σας εάν είστε διευθυντής υπεύθυνος για τη διαχείριση πολλών ομάδων.

Μπορείτε επίσης να αναθέσετε εργασίες που απαιτούν περισσότερο χρόνο από αυτόν που μπορεί να αντέξει η ημέρα ενός ατόμου.

Σε αυτήν την περίπτωση, θα πρέπει να οργανώνετε τακτικές συναντήσεις με κάθε άμεση αναφορά, όπου θα μπορούν να συζητούν την πρόοδο και τα θέματα με άλλα μέλη της ομάδας.

7. Εμπνεύστε τους υφισταμένους:

Είμαι μεγάλος θαυμαστής της ιδέας ότι οι ηγέτες εμπνέουν τους υφισταμένους τους να γίνουν καλύτεροι. Νομίζω ότι είναι το πιο σημαντικό πράγμα που μπορείτε να κάνετε ως ηγέτης, και θα σας πω γιατί.

Δύο πράγματα παρακινούν τους ανθρώπους: ο φόβος και η αγάπη. Ο φόβος παρακινεί τους ανθρώπους να αποφύγουν τον πόνο, ενώ η αγάπη παρακινεί τους ανθρώπους να επιδιώξουν ανταμοιβές.

Αν θέλετε οι υφισταμένοι σας να κάνουν κάτι, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να τους κάνετε να φοβούνται να μην το κάνουν.

Το δεύτερο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να τους κάνετε να αγαπήσουν αυτό που κάνουν.

Μπορεί να είναι δύσκολο γιατί ο καθένας θέλει διαφορετικά πράγματα χωρίς δουλειά: άλλοι θέλουν χρήματα, άλλοι θέλουν θέση, ακόμα, άλλοι θέλουν εξουσία ή κύρος, αλλά ό,τι κι αν είναι αυτό, θα πρέπει να παρακινεί τους υφισταμένους σας.

8. Γίνε πρότυπο:

Εάν θέλετε να γίνετε καλύτερος ηγέτης, τότε ξεκινήστε πρώτα από το να είστε καλύτερος άνθρωπος.

Καλός ηγέτης είναι κάποιος που δίνει το παράδειγμα, όχι μόνο με λόγια.

Γίνετε πρότυπο για τους υπαλλήλους σας βάζοντας ψηλά τον πήχη και μένοντας συνεπείς στις ενέργειες και τις προσδοκίες σας. Τότε, γίνετε παράδειγμα προς μίμηση για άλλους.

Ένας καλός ηγέτης διασφαλίζει επίσης ότι τα μέλη της ομάδας τους είναι χαρούμενα και αισθάνονται υποστήριξη στους ρόλους τους, ειδικά όσον αφορά τις προκλήσεις που μπορεί να προκύψουν.

9. Μια θετική στάση:

Ως ηγέτης, πρέπει να δημιουργήσετε μια θετική στάση μεταξύ της ομάδας σας.

Είστε αυτός που δίνει τον τόνο και φροντίζει να εργάζονται όλοι για έναν κοινό στόχο.

Εάν έχετε κακή στάση, θα τρέξει σε όλους τους άλλους στο γραφείο και θα αρχίσουν να παρατηρούν ότι δεν είστε καλός ηγέτης.

Θα πρέπει να είστε ανοιχτοί μαζί τους για τυχόν προβλήματα ή ανησυχίες που μπορεί να προκύψουν στον εργασιακό χώρο.

Έχετε μια θετική προσέγγιση σε όλα όσα συμβαίνουν γύρω σας. Ένας ηγέτης είναι επιτυχημένος μόνο όταν μπορεί να αντιμετωπίσει κάθε κατάσταση.

10. Καινοτομία:

Ένας ηγέτης πρέπει να αναπτύσσει κάποιες καινοτομίες από καιρό σε καιρό για να επιτύχει τους στόχους του οργανισμού.

Να είστε προνοητικοί με τις ιδέες σας. Μην περιμένετε να σκεφτεί κάποιος άλλος μια ιδέα προτού την βάλετε εσείς.

Πάρτε την πρωτοβουλία και προτείνετε πώς κάτι θα μπορούσε να βελτιωθεί ή να αλλάξει για επιτυχία στην εργασία ή στην επαγγελματική σας πορεία.

Ένας ηγέτης πρέπει να γνωρίζει τα πάντα μέσα και γύρω από την εταιρεία για να φροντίζει τους εξωτερικούς παράγοντες και να αποφασίζει ανάλογα.

Συμπέρασμα :

Δουλεύοντας στις παραπάνω συνήθειες, θα γίνετε πιο αποτελεσματικός ηγέτης και θα βελτιώσετε τις συνολικές οργανωτικές σας δεξιότητες.

Ωστόσο, εάν αισθάνεστε ότι ορισμένοι τομείς υστερούν, τότε είναι η ώρα να το αντιμετωπίσετε.

Θυμηθείτε, η αποτελεσματική ηγεσία γίνεται μέσω του παραδείγματος και κερδίζεται από τα άτομα που σας έχουν δει στη δράση στη θέση σας.

Κάντε λοιπόν ένα βήμα πίσω, αξιολογήστε τι πρέπει να δουλέψετε και μάθετε πώς μπορείτε να βελτιωθείτε ως ηγέτης.